政府管理智慧策略中心　

Government Intelligence Strategic

一個無為的政府管理，莫過於含糊執政成本。

經營國家和公司是相等的道理，都是服務業。

公司屬於服務顧客，國家是服務人民。

通常公司的負責人是汲汲營營擔心於每日營收，營收差公司會倒閉，從會計帳本能看的清清楚楚所有收入和支出，也能知銀行還有多少現金可用和可分配。並且企業在管理公司時，設立各種指數和指標，讓投資者和公司員工都能遵守和改善，

指數例如像是：

工廠有產能指數，

員工有個人貢獻指數，

投資者有EPS每股獲利的能力，

財務有現金流量和資本投資回報率。

指標讓生產不佳的工廠有數據能判斷是否該設廠或撤廠，

員工有個人貢獻指數，決定是否該續任或提升職位，

EPS讓投資者願意繼續拿錢出來投資獲利，

現金流量和資本投資回報率讓負責人知道是否要繼續經營。

我們的社會委任給一群人當公務員管理好一個社會，你認為該不該有指數和指標？測量組織和個人能力?

一些政客貪污無能，只要將他的服務績效評比列出，這和看病診斷檢驗是一樣清楚的，因為社會缺乏可見的指數和透明的指標，公務員能說東講西不具焦，政客能用族群搬弄鬥爭社會百姓，貪污收賄也是因為人民不清楚實際的部門效益和支出，這些惡質公務員傷害社會發展非常深。

許多策略的制定，是不是經過可回收效益的評估？

許多制度的制定，是不是評量過居民的需求？

許多行政的過程，是不是評量過所消耗的薪水？

沒有指標和指數，居民繳稅像送魚給公務員cook.

當政府支出1000元，帶來效益是多少呢?10?100?1000?不知道?
放棄知道的權利就像放棄家庭，房屋財產家人都在國家裡。

改善社會發展進步，由政府先設立官方的指數和指數開始吧!

左邊的項目是我建議的一些是指標項目，我們希望能知道這些數據，以及和居民理想的願望差距多少，這才能知道改善方針。

如果酒醉駕車測量沒有數據，酒駕者能鬧到酒醒還是不承認喝醉。

有道德的政黨，選舉時政黨拿成長數據比較，沒有政策比混亂。

有智慧的居民，要求政黨求是，尊重生命共同發展不排斥他人。
排斥他國或其他群族也是一種數據，合作效益高還是鬥爭效益高？

你認為合不合理呢？

反過來說，一個有為負責的政府管理者，絕對不會含糊這些數據和評量，就像在任時的成績單，也能用數據管理領導部署。

你認為是不是？

國際投資研究

許瑞蘭

Cindy Hsu Taiwan

cindyglobal.com/gms

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